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当今打工东说念主皆在聊职场逆袭、薪资擢升，却少有东说念主知：三千多年前夏商周的“士”，早靠脑力扫尾了薪资解放。
他们无用打卡，诸侯却主动送粮送地，以至有“毕生福利”。这薪资密码藏着什么门说念？
西周：有编制的“铁饭碗”，百亩肥土打底
夏商周的“士”并非后世书生，而是贵族阶级的“职场储备军”，能文能武，上可领兵作战，下能辅佐政务。
其时的答谢叫“俸禄”，以地盘和食粮为中枢。据《周礼》纪录，西周士标配“百亩之田”（约今五十多亩），这份“铁饭碗”饱胀奉养全家。
春秋：凭法子“溢价”，苏秦逆袭拿六国高薪
春秋诸侯争霸催生东说念主才刚需，“谋士型士”成诸侯争抢的香饽饽，薪资径直与才智挂钩，号称古代版“高薪挖才”。
苏秦等于职场逆袭的典型：早年游说诸侯屡屡碰壁，穷到穿破芒鞋；钻研出“合纵”方针后，六国同期拜相，完成东说念主生翻盘。
《史记》载其俸禄达“黄金千镒”（约两万两），换算后超千万，还获多国府邸，情景胜高管。
隐形福利+战国体系：食邑传世，年薪制落地
士阶级还有掩饰福利——“食邑”，朝廷齐整块封地归其统辖，封地税收全归个东说念主，还能世代相传。孔子弟子冉有立军功后，获封“费城”食邑，粗俗扫尾被迫收入。
战国时薪资体系更完善，出现“年薪制”和“技俩奖金”。商鞅变法前，秦孝公就开出“股权激勉”：变法到手即封商君，赏十五城食邑。
已往士也有保底：《孟子》载“上士禄万钟”（约三十万斤粮），够养十几口东说念主；“下士”年薪也比农民高十倍。
古今对照：薪资背后的职场逻辑从未变
古今职场的中枢逻辑从未变：夏商周的士靠“能文能武”站稳脚跟，凭“方针才智”擢升薪资；当今的咱们不异靠专科才智安身，凭中枢价值扫尾加薪。
苏秦荆棘是没找对舞台，商鞅封君是处置了中枢问题。
历史从来不是冷飕飕的俸禄数字，而是一个个靠法子吃饭的已往东说念主，他们的薪资故事，藏着最朴素的职场说念理。
对比古今职场，你认为夏商周士的“铁饭碗”和当今的高薪职责，哪类更吃香？驳斥区聊聊你的见地！